未経験の看護師向けの求人を紹介!

未経験のペーパーナースでも働ける病院の求人募集や最新の看護知識が無い看護師でも安心の職場などの話

未経験看護師でも採用される可能性はあるよ!

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kanousei看護師の人材不足というのは、
昔から言われていますよね。

もともと看護師を要請する学校自体も決して多いわけではなく、
さらに看護師免許を取得したのちに、
看護師として働くことなく別の仕事をしている場合や、
海外などに行ってしまうという人もいますよね。

 

でも、免許があれば
後には看護師として仕事をすることが出来るはず。
と思う人もいますよね。

 

確かに、看護師免許を持っていれば、
看護師という職業に就く事は出来ますが、
どこの医療機関でも大歓迎で未経験看護師を雇用しよう。

と考えているわけではありません。

 

ただ、看護師は免許がないと職業に就けず、
もともと人材不足なので、看護師を確保したいという医療機関は多く、
未経験看護師を再教育して働いてもらおう。

という施設はあります。

 

未経験看護師の教育を行い、
看護師として働いてもらうためには、
研修を行うだけの余裕を持っている施設でなければ難しくなります。

このような制度がしっかりとしている施設であれば、
逆に未経験看護師でも安心して働くことが出来るようになれます。

 

求人などでも未経験看護師の研修制度が整っている
ということなどをアピールしている病院がありますので、
このような病院を選ぶと良いですよね。

転職サイトなどでも、
相談をすれば積極的に未経験看護師の
教育に力を入れている職場を紹介してもらうこともできます。

 

未経験だからダメかな?
と思わずに、研修制度がある病院を
探してみてはどうでしょうか?

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研修制度があってもそれがどのようなものかチェックしよう

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cheku未経験看護師として不安に思うことは、
実際に採用されて業務に就いた時に、
すぐに看護師としてバリバリ働くことを求められるのでは?

ということですよね。

 

看護知識もやや忘れかけ、
技術も空白がある分新人よりも劣る可能性もあります。

このような状態で実務に就くのは不安と感じますよね。

 

基本的に未経験看護師を採用してくれる施設というのは、
急に実務についてください。
ということは、ほとんどのケースでありません。

 

研修制度などがしっかりしていている病院などでは、
最初のうちはオリエンテーションや知識や技術の復習などを行い、
臨床現場でも先輩看護師の仕事を見て覚える。

というようなことが行われます。

 

逆にいうと、臨床現場では新人と同様に、
まずは見て覚えることが中心になりますので、
この時にしっかりと勉強をするようにしましょう。

 

全ての病院で充実した研修制度が整っている
という訳ではありません。

中には即戦力として期待されている可能性も
ゼロではありません。

 

即戦力として期待されることは確かに嬉しいことですが、
未経験看護師にとっては不安感の方が大きい場合もありますよね。

求人先を選ぶ時には、
自分がどのような立ち位置で採用されるのかは、
事前にチェックしておいた方がいいですよね。

 

研修制度が整っている病院の場合でも、
まずはいくら社会人経験や、
人生経験があっても自分は新人である。

と考えてゼロから覚える、
学ぶ気持ちは大切です。

 

研修を受けながら実務も行っていくことが多いので、
大変差はあります。

でも、ここを乗り越えて初めて
看護師として独り立ちが出来ると思い、
頑張ってくださいね。

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自信をつけてくれる研修制度がある施設を選ぼう

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kensyuu看護師は免許がなければ付くことが出来ない職業です。
そこで、看護師を目指す人は看護学校に通い、
免許取得に向けた勉強して国家試験を受験しますよね。

苦労をして受験し、合格しても、
何かしらの事情で看護業務につかない人もいます。

 

このような未経験看護師は、
実は意外に多くいます。

 

一度も看護師として勤務しなかった未経験看護師にとって、
やはり未経験であることは看護師として働く上では不利。
無理。

と諦めてしまう人もいますが、
看護師を必要としている施設はとても多く、
未経験看護師であっても採用したい。

 

という施設は実は多いんです。

 

未経験看護師でも、もう一度研修制度などを利用して、
現場の近くで勉強をし、実際に実務をこなしているうちに、
過去の知識を取り戻し、看護師として働くことが出来るようになるんですよ。

ただ、未経験看護師の場合には、
自分自身にも不安に思う事は多いですよね。

 

採用され、突然、では患者さんに点滴お願いします。
と言われても、穿刺はどうするんだっけ?
私できないわ!

と慌ててしまう事があっては大変です。

 

未経験看護師の採用に積極的な施設だとしても、
どのような研修が行われるのか、
ある程度慣れるまで、プリセプター制度などを採用してくれているのかというのは、
事前にチェックしておきたいところです。

 

特に注意したいのは、介護系の施設です。

 

とりあえず看護師がいればいい。

と考えている施設も実際には多く、
免許があるということだけで採用し、その後研修制度など全くない可能性もありますし、
一人体制で教えてくれる看護師の同僚もいない状態であることもあります。

 

事前にこのようなことがないように、
チェックしておきましょう。

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未経験者は研修制度がしっかりしている職場を選ぼう

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erabu経験がないので大きな病院で働くのは不安。
という未経験看護師は多くいますよね。

でも、小さなクリニックのような職場というのは、
実は未経験看護師にとっては良い職場とはいいがたいんです。

 

理由としては、小さなクリニックなどではどうしても人員配置も少なく、
看護師としての業務を的確にこなしてもらうことが必要で、
研修や教育といった制度はあまりないところが多くなります。

逆に、大きな病院は確かに忙しという印象はありますが、
実は研修制度や教育制度がしっかりとしています。

 

新人教育や未経験看護師の教育、
さらにブランクがある看護師の教育。
これらを積極的に行っている病院は、多くなっているんです。

未経験看護師の場合には、
このような研修制度がしっかりとしている職場の方が
良いと言えますよ。

 

大きな病院では研修制度がある、
小さなクリニックでは即戦力が求められるというのは、
やはりその病院自体の個性も関係しています。

確かに小さなクリニックや中堅どころの病院、
介護福祉の現場などでも、
未経験者歓迎という求人はあります。

 

でも、完全な未経験者の場合には採用されにくい。
というのが実情です。

咄嗟の時には看護師としての判断力が必要で、
看護師としての知識、
技術があることが前提なんです。

 

少数の看護師で仕事をすることになるため、
経験がなくてもできないことはないけど、
働く人も施設側も、未経験者であるということは心配ですよね。

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未経験看護師が求人に応募するときに気を付けたいこととは?

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kiwotukeru未経験看護師にとって、
求人票に「未経験可」という一言があると、
ここなら安心して勤務できそう。

採用してもらえそうと感じますよね。

 

でも、実はこの未経験可という一言は、
あくまでも未経験者でも受け付けるくらい人が足りていませんよ。
という事に繋がります。

仮に、未経験者ではなく、
経験者の応募があれば
そちらが優先されることが多くなります。

 

このような求人よりは
「未経験者研修制度有」といった一言がある求人票の方が、
未経験者に対して優しい職場であることが多くなります。

 

これの一言の違いは、
やはり未経験者に対してしっかりと研修を行ってくれる。

ことを求人側がアピールしてくれているか、
そうではないかの違いなんですよ。

 

未経験看護師にとって、
看護師免許以外にアピールできる材料があるということは、
かなり採用にむけて有益になりますよ。

 

社会人としての実務経験がある場合には、
やはり社会人としてのマナーや
コミュニケーションスキルが養われていますよね。

この辺りを積極的にアピールしてみることもおすすめです。

 

未経験であることが不安ということでしたら、
看護協会などに相談をしてみることもいいですよね。

研修制度や教育制度が整っている病院を
紹介してもらうことが出来る可能性もあります。

 

看護師資格を取得しているのに、
看護師として働かなかった理由も、
ある程度まとめておきましょう。

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